Sensibilisation des salariés d'Orange au Handicap




Le contexte :

Le Groupe France Télécom est fortement engagé dans le domaine du handicap. Souhaitant sensibiliser et impliquer ses salariés dans ce domaine, l'entreprise a demandé à Perfethic d'organiser un événement Interactif qui marquerait les esprits !"


L’idée perfethic :

UN DINER DANS LE NOIR & UNE COMEDIE MUSICALE

Organiser un dîner dans le noir pour permettre aux salariés d’Orange de se mettre réellement à la place d’une personne malvoyante. Les salariés sont « guidés » pendant le repas par des personnes aveugles. Le diner est suivi d’une comédie musicale qui permet d’apprendre à faire de son handicap une force.

LE DINER DANS LE NOIR

Une personne non voyante de l’association des aveugles, accueille les salariés, les guide, les sécurise et les initie à son monde d’obscurité où il faut réinventer ses repères.



Au menu :

  •  Se mettre dans la peau d’une personne non voyante
  • Apprendre à participer à un repas sans y voir
  • Découvrir la méthode braille (à travers le menu) et l’alphabet des aveugles
  • Mieux connaître son voisin de table sans le voir
  • Réévaluation du goût et de l’odorat !



Le temps du dîner la personne aveugle devient le guide et le salarié l’handicapé. Ceci créant une relation empathique du simple fait que les salariés partagent subitement leur état.

UNE COMEDIE MUSICALE



PERFETHIC a organisé en Alsace pour de nombreuses entreprises (dont Orange) une comédie musicale : UN NOUVEAU CAP animée par une troupe professionnelle expérimentée : Fredonia.

Les 12 acteurs étaient des personnes valides et handicapées. Une tournée nationale a lieu dans 12 villes de France

L'objectif de cette soirée, sensibiliser les salariés au Handicap :

  • Le handicap, une source de richesses pour l’entreprise et la société.
  • Comment apprendre à faire une force d’un handicap. Et si on demandait à ceux qui savent voir au-delà de leur handicap !
  • « Toucher les personnes » sur la force des personnes handicapées.



Résultats :

Pour l’entreprise :

  • Orange fait vivre concrètement ses valeurs
  • En ligne avec sa politique citoyenne : La Fondation Orange agit pour améliorer la qualité de vie des personnes souffrant de déficience visuelle…
  • Renforce la cohésion interne et fédère les salariés autour d’un projet sociétal différent

Pour l’association :

  • Opportunité de sensibiliser et de faire connaître aux salariés d’Orange leurs actions et leurs problématiques
  • Un mécénat financier pour continuer à développer leurs actions
  • Des échanges enrichissants pour les personnes malvoyantes avec une «population» méconnue : les salariés d’une entreprise